Uno de los nuestros

A través de Luis Rull, uno de los dos socios del proyecto mecus.es, hemos llegado al blog de José Cabrera, atraídos por el título de la entrada Explorando el ADN de las organizaciones 2.0 ¿Cambiar un poco para cambiarlo todo?, que os recomendamos que leáis todos los que forméis parte de alguna organización, institución, administración pública, empresa o partida guerrillera.

La entrada nos llega justo en el momento en el que hemos sabido que en una ONG muy próxima ha prescindido de algunas personas que trabajaban en ella, con un altísimo nivel de implicación (subrayo lo de altísimo), porque no han aceptado las nuevas condiciones laborales de sus contratos, que venían a ser más o menos "no hay dinero para más, así que confiamos en contar con tu trabajo sin horarios por media jornada".

La verdad es que parte del artículo de José Cabrera no es novedosa, aunque la síntesis y el tratamiento sí lo sean, pero parece que hay que seguir recordando algunos puntos del decálogo que nos propone... y la apuesta por centrar la organización en las personas es tan obvia que no podemos evitar enfadarnos cada vez que nos enteramos de algún caso de estos.

Pero claro, la conversación sigue y van saliendo las decepciones de muchos años de trabajo, cuando nos cuentan que siempre se han mantenido principios como "aquí se hacen las cosas así", "esto se hace así porque lo digo yo" o "sólo se da la información que es imprescindible conocer". Parece que el decálogo no es tan obvio.

Eso sí, ¿cómo hacerselo entender a gente que, pese a sus actos, consideran que su organización se basa en potenciar a sus trabajadores, en la participación, el diálogo, la apertura, la innovación...? Realmente, no hay más ciego que quien no quiere ver, y eso deja el camino lleno de gente que se ha ido desencantando de la intervención social, la cooperación, el ecologismo y la solidaridad por cómo les han tratado algunos talibanes del sector.

Ojalá podamos tenderles una mano para que se levanten y vuelvan al camino.

Lecciones de Greenpeace

Con el permiso de otras organizaciones como Ecologistas en Acción, la referencia indiscutible del ecopacifismo en España y, probablemente, en todo el mundo es Greenpeace, organización que acaba de cumplir los 25 años de trabajo en España. Cuando nos cuentan su historia en la web empiezan con la crónica del fracaso que supuso la expedición a Amichitka, a partir del cual han construido la organización que conocemos, y de al que podemos sacar algunas lecciones que aplicar en nuestras organizaciones, por pequeñas y diferentes que sean.

Una de las cosas que más destaca es su presencia en casi todos los apartados de la web 2.0, en la que están presentes con su blog, y en sus páginas en Facebook, YouTube o Twitter. Incluso el propio Juan López de Uralde, el director de la organización, tiene su página en Facebook que nos da una visión más personal de su trabajo y el de Greenpeace

Otro ejemplo es el de aprovechar la celebración de sus 25 años para crear una web específica, en la que nos hacen un resumen (¡en tres minutos!) de estos 25 años, a la vez que nos informan de los temas más actuales que están trabajando, como el informe sobre los efectos visibles del cambio climático en España.

25 años from Greenpeace España on Vimeo.

Y, finalmente, nos ofrecen también una Guía de Campaña (¡gracias, Jorge!)para que nosotros mismos podamos llevar adelante nuestras propias reivindicaciones como ciudadanos, e incluso nos ayudan a montar nuestra asociación.

No son malos ejemplos:

• Aprovechar al máximo las nuevas tecnologías
• Conjugar la visión de la organización con la de nuestra gente
• Aprovechar las "perchas" informativas para llegar a más gente
• Difundir nuestros conocimientos de una forma seria y rigurosa
  
• Sistematizar y compartir nuestra forma de hacer las cosas (para que sepamos volver a hacerlo y para que los demás también aprendan)
  

Cada uno de ellos es una buena lección para nuestras organizaciones, cada una en su campo y su nivel, que podemos poner en práctica con no demasiado esfuerzo.

Gracias a todo esto, y a un trabajo serio y responsable, Greenpeace ha logrado un papel preponderante en la opinión pública y en los medios de comunicación, que cristaliza en reportajes como el que el programa Crónicas ofreció el domingo pasado: El guerrero del Mediterráneo, que nos invita a seguir al Rainbow Warrior durante una de sus campañas. Feliz travesía a todos.

... y con el mazo dando

Muchas veces desde las ONG se denuncia que, con muchos menos medios, se está obligado a presentar información o alternativas sobre políticas públicas que deberían haber correspondido a la propia Administración. Normalmente se dan en contextos de denuncia o de demanda sobre la eficacia real de esas políticas.

Sin embargo, la otra cara de la moneda es la cercanía con la realidad social que, en la mayoría de los casos, se tiene desde las organizaciones. Conocer de primera mano la realidad, junto a un conocimiento adecuado de las dinámicas públicas, constituye una buena oportunidad para proponer soluciones con un corte de legitimidad e innovación que muchas veces no se puede lograr desde otros puntos.

Este paso de la protesta a la propuesta no constituye necesariamente una pérdida de principios (aunque en ocasiones suponga entrar en marcos de negociación estrictamente políticos), y puede facilitar el encuentro y las soluciones de compromiso entre la sociedad civil y las Administraciones Públicas.

Eso sí, os recomendamos que os esmeréis en ese conocimiento de cómo funciona la Administración. Para ello, una lectura: la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común (LRJ/PAC ó Ley 30/92), que es la que rige los trámites administrativos y que podéis descargar aquí.

Semana de la Cooperación

Coincidiendo con la fecha central del 8 de septiembre, Día del Cooperante, la Plataforma 2015 y más, que agrupa a quince ONGD que demandan el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo del Milenio como primer paso de un cambio a un sistema internacional más justo y solidario, han lanzado la iniciativa de la Semana de la Cooperación, con una encuesta que nos pregunta por el sentido de la cooperación y el modo en el que ésta contribuye a cambiar el mundo.

Es una iniciativa interesante, ya que recoge muchas visiones, algunas complacientes, muchas críticas y otras directamente opuestas, que nos permiten tener una visión en caleidoscopio de qué es la cooperación más allá de la imagen heroica del telediario.

Nueva publicación sobre codesarrollo

Dentro de la amplia e interesante línea de publicaciones de CIDEAL, y de su interés por el codesarrollo, que les ha hecho crear un portal específico, nos presentan el libro Cuaderno sobre codesarrollo. Guía de orientaciones prácticas, escrito por Javier Ochoa, que nos lleva desde el planteamiento teórico del concepto, en sus primeras páginas, a la elaboración pormenorizada de una intervención de este tipo y al estudio de caso de otra que ya se ha puesto en práctica.

Sin duda es una buena ayuda para familiarizarnos más con este instrumento de la cooperación, y para hacerlo no sólo desde un planteamiento teórico.

Y como es marca de la casa, se puede descargar gratis en este enlace.

Dónde trabajo

Al hilo de una entrada en el blog de Monsacro, especializado en temas de patrimonio industrial, en el que nos enseñan la "cocina" donde se elabora el blog, comparto con vosotr@s una foto del sitio donde trabajo y desde donde surgen las "espasmódicas" entradas de este blog.


Me gustaría que os gustara, pero no confío en ello.